Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘strukturerad’

Jaa, frågan i rubriken är högaktuell. Jag läste att arbetslösheten i Sverige ökar igen. Under oktober månad blev dubbelt så många varslade jämfört med samma månad förra året. Vart är vi på väg?

Jobbsajten Stepstone har kollat 750 platsannonser för olika företag och arbetsgivare för att se vad de vill ha för nya medarbetare. Tre populära ord i platsannonser just nu är

  1. positiv
  2. social
  3. utåtriktad

Nä, det handlar inte längre om att medarbetarna ska vara disciplinerade eller ens resultatinriktade. Det är rätt inställning som är det viktigaste.

De fem viktigaste egenskaperna hos en medarbetare idag tycks vara:

  1. driven
  2. social
  3. utåtriktad
  4. positiv
  5. strukturerad

Minst viktigt är det att vara

  1. initiativrik
  2. resultatinriktad
  3. disciplinerad
  4. säljinriktad
  5. prestigelös

Visst är det bra att medarbetare har social förmåga och att de är strukturerade! Men spelar verkligen inte kompetens nån som helst roll? I såna fall innebär det ju att det bara är de som kan snacka för sig – eller som är bra på att spela teater – som får jobben. Och det tycker inte jag känns helt OK. Ska våra arbetsplatser vara fulla av medarbetare som är väldigt bra på att umgås och snacka, men mindre bra på att utföra arbetsuppgifterna de är anställda för att göra?! Vart bär det hän..?

Om jag skulle anställa en ny medarbetare vore följande de egenskaper jag skulle värdesätta mest:

  1. kompetens
  2. strukturerad
  3. självständig och ”samarbetsförmögen”
  4. nytänkande
  5. utvecklingsbar

Vilka egenskaper skulle DU vilja se hos en medarbetare???


Livet är kort.

Read Full Post »

Så här års är det ju inte ovanligt att pengarna rullar. De rullar rejält. Därför kan jag inte låta bli att snegla lite på en del spelsajter. Bara titta, inte spela.

CasinoEuro  är en sajt som har erbjudit spel av olika slag ganska länge, ända sen 2002. När jag surfar in för att kika möts jag av en otroooligt blå sida. Den är så blååå att det nästan gör ont i ögonen – för den har en blåååare bakgrund än den här bloggen. Men sen när jag ser mig omkring upptäcker jag att sidan faktiskt är väldigt informativ på ett bra sätt och trots en del blink-blink mycket strukturerad.


En blååå sida…

                                                                                                                                                              Det jag gillar allra bäst är att där finns ordentligt med kontaktuppgifter. Med ordentligt menar jag i det här fallet förutom mejladress och ett telefonnummer också en chatt. Nu har jag inte inloggningsmöjligheter, men kan tänka mig att man via chatten snabbt kan få svar på eventuella frågor. Vidare hittar man under fliken Kundtjänst i headern också Vanliga frågor, där man bland annat kan få teknisk hjälp med mera.

Vidare är det tydligt angett, både i fot och header, vilka betalkort som gäller och att man inte behöver ladda ner nåt program för att spela. Man spelar direkt, online.

För att spela krävs registrering. Registreringen är gratis. Sajtens syfte är förstås att man ska spela om pengar, det ska man inte glömma bort mitt i detta underbara blåååa. Men där finns också länkar till över 130 spel man kan lira gratis. Och gratis är ju som bekant gott. Och säkert. I alla fall för en spelnovis som jag…

Read Full Post »

Förmiddagen idag är över. Eftermiddagen likaså. Jag har nyss kommit hem från en ny, händelsrik och stimulerande dag. Tänk egentligen hur lyckligt lottad jag är! Egentligen. (Fast lite lön vore ju bra också, men för övrigt…) Jag får göra roliga saker om vardagarna, jag lär mig nytt och jag fräschar upp gamla kunskaper. Dessutom träffar jag trevliga människor och får interagera med dem i en intellektuell miljö, i vackra omgivningar…


Det här fina huset ser jag varje vardag. Fast inte i sepia, dårå…

                                                                                                                                                            Jag har funderat på det här med ansvar. Dels hur mycket ansvar jag hade och tog och borde ha haft i mitt förra arbetsliv, dels det jag har idag: i princip inget. Jag utför det jag blir anvisad att göra, jag tror att jag lyckats ganska bra, jag har klarat av mina uppgifter hittills. Men jag bär inte ansvaret! Det som vilade så tungt på mina axlar. Samtidigt som det för stunden är lite skönt är det också lite jobbigt. Jag är van att ta ansvar, van att fatta beslut, van att agera efter eget huvud. Nu är det inte min roll. Jag skulle kunna neka till att utföra uppgifter, jag skulle kunna lämna ifrån mig hafsverk eller undermåliga produkter – men jag gör det inte. Nånstans finns min ansvarskänsla kvar, ändå…

Nu skulle det här inlägget inte alls handla om ansvar utan om min dag. Och kanske framför allt intervjun i förmiddags. Vi var över 80 stycken som hade sökt tjänsten. Jag vet inte hur många som har blivit telefonintervjuade, men fem var vi som blev kallade till en personlig intervju. En av de fem var jag. Och kommer jag bara så här långt är det en stor fjäder i hatten ändå och en rejäl knuff uppåt för mitt ego! Efter intervjuerna går två eller tre vidare och får göra några arbetsprover. Besked om detta utlovades redan till nästa vecka. Hur det kändes? Bra. Jobbet i sig låter spännande och variationsrikt. Det innebär en del kvälls- och helgjobb, men jag utgår från att man kompenseras för detta. Det kan också bli en del resor i regionen, vilket inte gör mig nåt eftersom jag älskar att köra bil. Intervjun då? Jag tycker att jag babblade lite för mycket. Men jag hade inte några större svårigheter att svara på frågorna som ställdes. Och jag blev intervjuad av två trevliga kvinnor, något äldre än jag själv. Chefen verkar vara av strukturerad och ansvarskännande sort, den andra medarbetaren var väldigt trevlig och lätt att prata med. Glada miner, varm atmosfär på jobbet, sammanfattningsvis. Så nu är det bara att vänta och se vilket besked jag får. To be contiued…


Tofflan tänker…

                                                                                                                                                               För att coola ner mig lite när jag kom hem har jag gått med dammvippan. Fick samtidigt möjlighet att fundera över dagen och alla intryck. Jag åkte förstås till ”jobbet” efter intervjun. Passerade mitt hem för att justera en krånglande lins och för att gå på toa. Träffade Tants son och språkade lite med honom. Jag har ju sett att de håller på och rensar och det är så att Tant har fått en lägenhet på ett boende och hemmet här ska säljas. Det känns lite ledsamt, men jag bad T (sonen) att framföra en varm hälsning och massor av Toffel-kramar!

Min söta älskling hade otur och blev ifrånåkt av den buss hon hade tänkt ta till jobbet, men jag hoppas att hon kom fram i tid. I kväll klockan 21 blir hon i alla fall hämtad av mig och Clark Kent* för hemfärd till New Village. Där väntar goda ostar, kex och ett glas vin om så önskas, alternativt Pringles extraheta chips och öl. Vi får sovmorgon i morgon för Anna börjar inte förrän klockan tolv. Sen jobbar hon tyvärr ända till 21 hela helgen och det är trist.

Nu är gårdagens tvätt lagd i strykhög och lakanen vikta. Jag överväger att vara Duktig Husmor och ta ett varv med snabeldraken** också, så slipper jag det i helgen. I helgen blir det för min del annars inpackning av balle*** och ett möte på söndag som jag inte i min vildaste fantasi kunde föreställa mig för ett par månader sen… Du ser, även en Toffla kan förändra sig och utvecklas… 😉

                                                                                                                                                             *Clark Kent = min bäste bil-man
**snabeldraken = dammsugaren
***inpackning av balle = balkongmöblerna ska täckas över med presenning och balkongmattan ska rullas ihop och ställas undan

Read Full Post »

Rekryteringssajten Monster.se har låtit Sapio undersöka vilka de tre vanligaste adjektiven är i sajtens platsannonser. Totalt har man gått igenom 8 500 annonser. Resultaten visar att

  • noggrann
  • strukturerad

och

  • självgående

är vanligast. Alltså borde jag ju får varenda jobb jag söker…

Det är också bra om man är

  • flexibel
  • serviceminded
  • prestigelös

och

  • ansvarstagande

Det är ju mina mellannamn, för 17 gubbar! Ro hit med jobben!

PS Dessutom är jag rätt kompetent också och har en hel del intressant yrkeserfarenhet med mig i bagaget! Kolla in mitt CV, vet ja!

Read Full Post »

Passar på att surfa runt och inhämta lite tips just nu när jag inte kan söka jobb så aktivt. Men lite bra-att-veta-grejor! På e24 hittade jag en intressant slideshow (bildspel på svenska) om vilka egenskaper som är bäst att ha när man söker jobb.

  • Man ska vara ansvarstagande, positiv och flexibel. Tja, jag är rätt van att bära ett tungt ansvar – vilket kanske gör att jag inte alltid uppfattas som varken positiv eller flexibel. Jag menar, det finns gränser för hur långt bakåt ryggen kan böjas… Men jag tänjer och tränar!
  • Initiativtagande, självständig och lojal är bra saker – men inom offentlig sektor är man inte så intresserad av lojala medarbetare som i privat sektor. Och DET beror nog på att man vill bli av med personal som blivit en del av inredningen och i stället få in yngre människor. En ganska cynisk inställning, om jag får tycka…
  • Stresstålig, ambitiös och strukturerad ska man vara. Men man får inte bli för ambitiös, för då utgör man ett hot mot chefen… Ordning och reda är viktigt, men att vara positiv och flexibel är viktigare! Så man ska kanske vara social på en arbetsplats, alltså? Berätta roliga historier? Eller vad?
  • Bra självförtroende tycker arbetsgivarna inte är så viktigt bland de arbetssökande, men man får inte vara oengagerad, slarvig eller negativ. Så om du har sovit en timma högst på natten för att du oroat dig för ditt sjuka barn eller så, kom inte till jobbet och må dåligt. Bit ihop. Knäpp inte blusen/skjortan brännvin. Och dra några fler vitsar! För ovårdad får du inte heller vara.
  • Osjälvständig och ostrukturerad är inte bra att vara. Men passa dig så du inte är alltför självständig – då kan chefen känna sig hotad. Aja baja! (TITTA! Nu kom det in bajs i det här inlägget också!)
  • När du kommer till en anställningsintervju ska du inte vara stressad, dåligt påläst eller framfusig. Nerver ska hållas i schack, alltså. Sen undrar jag vem som går till en intervju utan att vara påläst… Måste vara nån som inte vill ha jobbet.
  • Och sist men inte minst, dåligt självförtroende behöver inte vara nåt dåligt! I vart fall inte när arbetsgivarna rankar egenskaper hos de arbetssökande…

Blev du snurrig? Jag också! Undrar i mitt stilla sinne vilken sorts Übermensch man ska vara, egentligen, för att få ett jobb…

Read Full Post »