Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘egenskaper’

Ett inlägg om ett urval nyheter.


Jag vet inte när jag kollade på
nyheterna på TV sist! Eller när jag senast läste en dagstidning! Ibland tittar jag på grannens lokalblaska som sitter i hållaren utanför grannens dörr, men jag kan inte påstå att jag saknar den. Nu på sommaren brukar ju dessutom de flesta papperstidningar vara så extremt tunna, inte alls värda att betala för.

Därför blåser jag omkring i en liten runda i media på nätet, i stället. Den som vill hänger med, den som inte vill behöver ju inte läsa det jag skriver, eller hur? Så slipper du reta upp dig, menar jag.

 

Tindra

Gatumusikern Tindra spelar ofta vid resecentrum i Uppsala. (Foto: Peter Bohlin)

Gatumusikanten som bryter mönstret. Pe har skrivit en fin artikel om gatumusikanten Tindra. Tindra brukar spela på resecentrum i Uppsala, men nu börjar hon bli erbjuden spelningar. Tofflan önskar förstås lycka till!


Svenskarnas mest ägda aktie.
Ja, det är nyhetstorka, men den här nyheten fångade ändå mitt intresse. Ericsson är inte längre det företag i vilket vi svenskar äger flest aktier. Telia Sonera har gått om Ericsson – trots de misstänkta mutaffärerna. Idag har Telia Sonera totalt 553 000 aktieägare.

 

Räkning fr Telia

Telia eller inte…

Telia Sonera: Det ska kosta mer att surfa på mobilen. Jahaja. Och jag som stod i begrepp om att kontakta Telia för att kolla vad företaget kan erbjuda mig när det gäller trådlöst hemma. Mitt trådlösa har nämligen blivit mer och mer kasst, sad to say. Bredbandsbolaget/Telenors har trådlösa har extremt dålig täckning just här och just nu. Och det är just bra täckning som kunderna ställer krav på, enligt Telia Sonera. Målet är 92 procents täckning i hela Sverige för alla mobiler 2015. Jaa… dyrt och bra eller dyrt och dåligt… Hur ska jag göra nu?..


Stora störningar i tågtrafiken.
Hört den förut? Den här gången handlar det om en nedriven kontaktledning i vagnhallarna i Hagalund, som gör att fjärrtågen (fjärrt-ågen, ha ha!) till och från Stockholms central är inställda eller försenade. Framför allt är Uppsalapendeln och tåg till Hallsberg påverkade!!!

 

Agnetha Fältskog

Agnetha Fältskog kommer till Pride den 1 augusti.

Agnetha Fältskog kommer till Stockholm Pride. Då är det klart att vi åker dit!


Bolagsverket säljer personnummer.
Enligt en artikel i Dagens Nyheter ägnar sig Bolagsverket åt att sälja personnummer. Detta kan innebära att du som är nybliven pensionär kan få reklam om inkontinensskydd i din brevlåda, till exempel. Skit samma vad det är för reklam, så här tycker jag att man bara inte får göra! Och Datainspektionen utreder!

 

Programchef Tofflan

Som programchef skulle jag anställa medarbetare som kan samarbeta, men som för den skull inte är ja-sägare.

Var tredje chef känner sig lurad. Många chefer känner sig vilseledda och lurade när de anställer nya medarbetare. Det är ofta stor skillnad mellan vad chefer söker för egenskaper hos nyanställda och hur de som söker beskriver sig själva. Detta visar en undersökning som tidskriften Chef har gjort. Hur ska de stackars cheferna göra då, för att slippa bli lurade? Tja, bra urvalstester, strukturerade intervjuer och systematisk referenstagning är några basala saker att tänka på.


Livet är kort.

 

Read Full Post »

Passar på att surfa runt och inhämta lite tips just nu när jag inte kan söka jobb så aktivt. Men lite bra-att-veta-grejor! På e24 hittade jag en intressant slideshow (bildspel på svenska) om vilka egenskaper som är bäst att ha när man söker jobb.

  • Man ska vara ansvarstagande, positiv och flexibel. Tja, jag är rätt van att bära ett tungt ansvar – vilket kanske gör att jag inte alltid uppfattas som varken positiv eller flexibel. Jag menar, det finns gränser för hur långt bakåt ryggen kan böjas… Men jag tänjer och tränar!
  • Initiativtagande, självständig och lojal är bra saker – men inom offentlig sektor är man inte så intresserad av lojala medarbetare som i privat sektor. Och DET beror nog på att man vill bli av med personal som blivit en del av inredningen och i stället få in yngre människor. En ganska cynisk inställning, om jag får tycka…
  • Stresstålig, ambitiös och strukturerad ska man vara. Men man får inte bli för ambitiös, för då utgör man ett hot mot chefen… Ordning och reda är viktigt, men att vara positiv och flexibel är viktigare! Så man ska kanske vara social på en arbetsplats, alltså? Berätta roliga historier? Eller vad?
  • Bra självförtroende tycker arbetsgivarna inte är så viktigt bland de arbetssökande, men man får inte vara oengagerad, slarvig eller negativ. Så om du har sovit en timma högst på natten för att du oroat dig för ditt sjuka barn eller så, kom inte till jobbet och må dåligt. Bit ihop. Knäpp inte blusen/skjortan brännvin. Och dra några fler vitsar! För ovårdad får du inte heller vara.
  • Osjälvständig och ostrukturerad är inte bra att vara. Men passa dig så du inte är alltför självständig – då kan chefen känna sig hotad. Aja baja! (TITTA! Nu kom det in bajs i det här inlägget också!)
  • När du kommer till en anställningsintervju ska du inte vara stressad, dåligt påläst eller framfusig. Nerver ska hållas i schack, alltså. Sen undrar jag vem som går till en intervju utan att vara påläst… Måste vara nån som inte vill ha jobbet.
  • Och sist men inte minst, dåligt självförtroende behöver inte vara nåt dåligt! I vart fall inte när arbetsgivarna rankar egenskaper hos de arbetssökande…

Blev du snurrig? Jag också! Undrar i mitt stilla sinne vilken sorts Übermensch man ska vara, egentligen, för att få ett jobb…

Read Full Post »