Jaa, frågan i rubriken är högaktuell. Jag läste att arbetslösheten i Sverige ökar igen. Under oktober månad blev dubbelt så många varslade jämfört med samma månad förra året. Vart är vi på väg?
Jobbsajten Stepstone har kollat 750 platsannonser för olika företag och arbetsgivare för att se vad de vill ha för nya medarbetare. Tre populära ord i platsannonser just nu är
- positiv
- social
- utåtriktad
Nä, det handlar inte längre om att medarbetarna ska vara disciplinerade eller ens resultatinriktade. Det är rätt inställning som är det viktigaste.
De fem viktigaste egenskaperna hos en medarbetare idag tycks vara:
- driven
- social
- utåtriktad
- positiv
- strukturerad
Minst viktigt är det att vara
- initiativrik
- resultatinriktad
- disciplinerad
- säljinriktad
- prestigelös
Visst är det bra att medarbetare har social förmåga och att de är strukturerade! Men spelar verkligen inte kompetens nån som helst roll? I såna fall innebär det ju att det bara är de som kan snacka för sig – eller som är bra på att spela teater – som får jobben. Och det tycker inte jag känns helt OK. Ska våra arbetsplatser vara fulla av medarbetare som är väldigt bra på att umgås och snacka, men mindre bra på att utföra arbetsuppgifterna de är anställda för att göra?! Vart bär det hän..?
Om jag skulle anställa en ny medarbetare vore följande de egenskaper jag skulle värdesätta mest:
- kompetens
- strukturerad
- självständig och ”samarbetsförmögen”
- nytänkande
- utvecklingsbar
Vilka egenskaper skulle DU vilja se hos en medarbetare???
Livet är kort.
Gå till Toffelprofilen
Tofflan - en tragisk komedi 