Uthängd och utbytbar?

Ett utlagt inlägg om att vara uthängd och att vara utbytbar.

Häromdan skrev jag om det här med utbytbara prylar. Då gällde det mest saker. Nu har frågan aktualiserats igen – av olika skäl.

Definitivt utbytbar är S:t Paulian i mitt sovrumsfönster.

Jag har lärt mig den hårda vägen att man lätt är utbytbar i arbetslivet. Organisationer görs om, förnyar sig, förändrar sig. Så ska det vara, tycker jag. Man ska se över sin verksamhet och fundera över vad det är man ska göra och vilket uppdrag man har. Effektivisera. Sen är det förstås tufft för människor som blir övertaliga. Genom att säga att nån är övertalig säger man också att det den gör inte längre behövs.

För min del var jag aldrig övertalig. Men från den dan jag ifrågasatte blev jag obekväm. Och såna människor hanteras genom ryktesspridning, utfrysning och därpå följande avpollettering. Att eventuella problem fortfarande kvarstår kan rimligen inte bero på mig, dock. Det känns på sätt och vis gott för min egen person att veta detta, men naturligtvis inte för alla dem som går in i väggen, knuffade dit av tunga bördor och mobbande kollegor.

I veckan som har varit har två personer på högt uppsatta poster debatterats offentligt. Lokal media har inte varit sen att hålla elden vid liv. Men som vanligt har man inte alla pusselbitar, vilket gör att man aldrig kan få nån bild av helheten. VD:n för Uppsala Konsert & Kongress, som sägs ha satt institutionen som sådan på kartan, har fått lämna sitt uppdrag. Rektor för Uppsala universitet har ifrågasatts av sina vicerektorer och ett antal dekaner, men älskas av studenterna. Där har vi inte sett slutet än.

Uthängd?

Det är tråkigt när människor vädras i offentligheten. För såväl VD som rektor har säkert närstående som drabbas i andra hand. Av nån märklig anledning tycks media välja ut vilka som ska hängas ut. Inte nånstans i lokal media såg jag till exempel namnet på den högt uppsatta chef inom kyrkan som för lite mer än tre år sen hade

[…] brutit mot Svenska kyrkans värderingar […]

(Det handlade om att h*n hade kränkt medarbetare av ett visst kön, enligt inside information.) Däremot fick vi namnet på en annan högt uppsatt person inom samma organisation som byttes ut i samma veva. Varför denna skillnad???

Medias roll i utbytarprocessen ska inte tigas ihjäl, tycker jag. Vi påverkas alla av den. Men när det gäller offentlig verksamhet är det också så att den bör granskas. Det ifrågasätter jag inte. Det jag vänder mig mot är det till synes slumpmässiga urvalet av dem som granskas och hängs ut. Varför hon, men inte han? Den frågan står kvar. Och naturligtvis frågan om vem som granskar media..?

Livet är kort.

Read Full Post »

Försäkringskassan sparar på personal – och kontor

Försäkringskassan har fått sparkrav av regeringen. Totalt ska kassan spara 150 miljoner i år och nästa år samt får ett minskat anslag  mellan 2012 och 2013 med 300 miljoner. Konsekvensen blir tusen färre anställda och över 100 nedlagda kontor. 

Hur ska det här bli, dårå? För detta borde rimligen ge konsekvenser för tredje part, Vanliga Människor, som väntar på pengar. Mja, enligt kassans överdirektör (finns det en undre också???) prioriterar man handläggare som hanterar sjuk- och föräldraförsäkringsärenden och utbetalningar.

Försäkringskassan hade hoppats på att få fram till 2015 på sig att effektivisera. Men på socialdepartementet tycker man att Försäkringskassan har klarat av de senaste årens förändringar så bra förutom det ekonomiska. Och nu är det dags att backa tillbaka till tidigare anslagsnivåer. Ett av Försäkringskassans fack varnar för kraftiga försämringar – dels vad gäller servicen till medborgarna och dels de anställdas arbetsmiljö.

Alltså jag fattar inte riktigt hur man tänker på socialdepartementet här. Folk klagar ju som 17 idag på att Försäkringskassan inte fungerar, att utbetalningar dröjer, läkare som ändrar andra läkares bedömningar på patienter de aldrigt träffat med mera med mera. Varför inte ta bort alla dessa läkare först och främst? Dessa verkar ju inte utföra någon som helst vård i verkligheten. Det vore en bra början, tycker jag. För som det är nu känns det bara så otroligt märkligt att det Försäkringskassans läkare säger är lag – trots att de inte ens har träffat och än mindre undersökt patienten/personen. Vidare tror jag inte heller på alltför utbyggt system av webbformulär. Jag menar, vem har nånsin sett ett formulär som till hundra procent stämmer in på ALLA individer?

Jag är riktigt förundrad och undrar om nån överhuvud taget har tänkt…

 eller  eller
Vem har sämst image??? Försäkringskassan, som ska minska personal och kontor, Arbetsförmedlingen, som inte förmedlar jobb, enligt min handläggare eller SJ, som lägger ut pengar på reklamfilm där man berättar att man ska göra nåt åt alla klagomål (frågan är om man gör nåt åt klagomålen)???

                                                                                                                                                         Nu återstår bara frågan vilken av dessa tre som har sämst image:

1. Försäkringskassan
2. Arbetsförmedlingen
   eller
3. SJ..?

Read Full Post »