Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘målmedvetenhet’

Ett inlägg om skriverier, alltså. Och målmedvetenhet.


 

Jorå! Jag har nog uppfattat att det finns en och annan som tycker att jag skriver alldeles för mycket och ofta på min blogg. Men egentligen är ju inte det nåt problem för den som tycker det – ingen är tvingad att läsa allt. Samtidigt kan det finnas en och annan godbit eller intressant sak man missar. Då får man ta det. Det kan inte jag göra nåt åt.

De fyra senaste dagarna har jag naturligtvis fortsatt att söka jobb. Samtidigt har jag tagit krafttag kring min bok, den som var till en tredjedel färdig ”på papper”. Eller fil/moln, dårå, som vi modäääärna människor använder oss av. Mitt mål var att återuppta skrivandet den 1 september om jag inte hade fått nåt jobb till dess. Nu satte mageländet nästan stopp för måluppfyllelsen. Nästan.

Jag är en envis jävel. Fyra dars arbete har tagit mig ungefär halvvägs i boken, den första i en tänkt trilogi.

För jag har tänkt om lite och tänkt så här: 

  1. den första delen är en självbiografisk del där jag beskriver vissa händelser och mina känslor kring dessa
  2. den andra delen är en absurd, rätt sjuk, roman som på sätt och vis är en allegori
  3. den tredje och avslutande delen blir en coachande del. För coacher har jag ju en del erfarenheter av…

Det är första delen jag jobbar intensivt med, men alla tre delar är påbörjade. Vissa dar blir det mycket skrivet, andra dar mindre. Jag har ett digert underlag och många källor att ösa ur. Det tar sin lilla tid, på ren svenska, alltså.

Rönnbär och blå himmel

Bara rönnbären skvallrar om att det är september idag!

Ungefär fyra timmar om dagen ägnar jag åt boken. Sen måste jag söka jobb, sköta mitt hem, sköta min hygien, umgås/upprätthålla kontakter med familjen och vänner också. Idag har jag unnat mig en promenad. Man kan verkligen inte tro att det är september! Det enda som skvallrar om det är rönnbären…

Och så lägger jag förstås fortfarande ner en och annan timma på att blogga, läsa andras bloggar och läsa andras böcker. För det är genom andras erfarenheter man får rätt mycket input…

Vem vet, förresten… Du kanske har en plats i min bok/mina böcker? Där förekommer såväl goda vänner som De Andra, men bara de goda får sina namn i pränt. Undantaget gäller dem som behöver vara anonyma av olika skäl liksom De Döda. De kan ju varken samtycka eller protestera.

Jag hoppas att jag har väckt lite nyfikenhet hos dig nu!!!

 


Livet är kort.

Read Full Post »

En artikel med rubriken Chef eller hemlös… på Svenska Dagbladets hemsida fångade mig. Jag tyckte att rubriken var lite provocerande och började läsa. Inte blev jag mindre provocerad under läsningen heller…

Artikeln handlar om Elizabeth som jobbar som coach. Hon har skapat sin nya karriär genom att sänka kraven på sig själv. Bara detta provocerar mig. Hur går det till, liksom??? Militärisk disciplin och målmedvetenhet.

Jag suckar och tänker. Jag var militäriskt disciplinerad och målmedveten, men jag sänkte aldrig kraven på mig själv. Är det därför jag än så länge inte har blivit varken hemlös eller chef?

Elizabeth menar att allting handlar om kommunikation. Eller i alla fall alla våra relationer. I sin nya bok lär hon ut hur man grälar bättre, ger konstruktiv kritik, hanterar tonåringar och tacklar giftpilar från ”vänner”. Bland annat.

Hon har gjort fem års studiebesök inom olika branscher. Hon har mött krisande par, pratat med barn som ringer Bris, träffat hemlösa kvinnor i Göteborg och… oj oj oj vad den här kvinnan har gjort mycket.

Och så har hon kommit fram till att man ska tro på sin egen kraft och sätta gränser för sig själv, fejsa sina rädslor och ifrågasätta. Hmm… Just DETTA behövde jag ingen coach för att komma fram till… Det jag hade behövt – och behöver! – hjälp med är att komma vidare. Jag hoppas att jag hinner få lite sån hjälp. För det här med coachning handlar ju faktiskt rätt mycket om… pengar, också… Coacher tjänar pengar. Den som behöver coachning är i underläge.

Jag vill skicka med tre tips för ett gott ledarskap från Elizabeth och jag hoppas att de som bäst behöver läser dessa tips:

  1. Var nyfiken och intresserad av personalen. Lär känna personalen för att kunna bemöta personalen.
  2. Lär dina anställda prioritera.
  3. Var tydlig och låt ingen gå ifrån mötet svävande i ovisshet.

                                                                                                                                                            Och så tre av hennes tänkvärda livsdeviser:

  1. Det är ditt liv, lev så.
  2. Det finns inga mellandagar – ta hand om varje dag som om den var den sista.
  3. Våga välja bort, det ger plats för annat.

                                                                                                                                                             Tänk så lätt det ser ut i text… Men hur ser det ut i verkligheten?..

Read Full Post »