Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘Ledarna’

Så många som var fjärde chef inom offentlig verksamhet vill inte vara chef – i alla fall inte inom offentlig sektor. Det visar en undersökning som Ledarna har gjort.

Hmm… Varför fortsätter man då att vara chef om man inte vill det? Varför har man inte tillräckligt med självinsikt att man hoppar av sitt uppdrag när man uppenbarligen inte trivs?

Vi är ju många som tycker att kategorin

psykopater

är högt representerad bland cheferna. Där har vi kanske svaret. Psykopaterna är ju helt oberäkneliga och förstår varken sitt eget eller andras bästa.

Bland privatanställda chefer kan bara två procent tänka sig att vara chef inom offentlig sektor.

Nej, det är ju inte så konstigt, dårå, att det saknas bra chefer inom det offentliga. De som är chefer där vill inte vara det och de som skulle kunna bli bra chefer i offentlig verksamhet vill inte heller.

Och när båda grupperna beskriver chefer inom offentlig sektor använder de ord som

maktlös, lågavlönad, trött och feg

Lite intressant med tanke på att en före detta chef kallas Fantasilönen i vissa kretsar. Eftersom h*n inte fick den lön h*n ville ha blev h*n tvungen att gråta ut hos Überchefen – som naturligtvis tog tillbaka Fantasilönen. Är alla frimurare eller vad?

Trött och feg är emellertid epitet som stämmer in på Fantasilönen. Men inte maktlös, snarare maktgalen. Ehum… sa jag att Fantasilönen kvalificerar sig som psykopat?

Read Full Post »

Läser en TT-artikel om att det väntas bli brist på chefer inom ofantlig offentlig sektor. Sedan i maj förra året – när Tofflan började blogga – har antalet nyanmälda lediga chefsjobb ökat med 40 procent. Men samtidigt är det färre som söker de lediga tjänsterna. Genomsnittet är endast två sökande per högre chefstjänst!!!

Siffrorna kommer från Ledarna och Arbetsförmedlingen. Ledarna har räknat ut att hela 200 000 chefer är 40-talister. Av dem finns ungefär 25 000 inom offentlig sektor. Och 40-talisterna är ju (blivande)f pensionärer.

Så chef inom offentlig sektor kanske är ett framtidsjobb att satsa på. Frågan är bara hur länge denna sektor är offentlig – och så ofantlig som den är idag. För fingranskar man ser man att antalet mellanchefer minsann är på topp! Och så kan vi väl inte ha det i längden..? Det måste väl vara vanliga anställda som är i majoritet, inte cheferna, eller?


Antalet anställda måste väl vara högre än antalet chefer eller?

Read Full Post »