Visstidsanställning kan bryta mot EU-lag

Ett inlägg med fokus på arbete.

---

 

TCO:s chefsjurist Samuel Engblom skriver om visstidsanställningar i en debattartikel hos Dagens Nyheter. Idag har väldigt många svenskar visstidsanställningar, det vill säga jobb som är tidsbegränsade. Enligt debattartikeln har så många som en kvarts miljon människor i det här landet mycket korta anställningskontrakt. Dessutom har fler än 40 procent av de visstidsanställda anställningar som är kortare än en vecka. Ovanpå det finns det 65 000 människor som har varit anställda hos samma arbetsgivare i över fem år – på visstidskontrakt. TCO har anmält till EU-kommissionen för brott mot EU-direktivet om visstidsarbete eftersom förbundet anser att vi har lagar i det här landet som gör det lätt att missbruka upprepade visstidsanställningar.

Möjligheten för arbetsgivare att anställa människor på viss tid är en bra grej. Det handlar ju om att den som har en tillsvidareanställning (”fast” anställning) kanske behöver vara föräldralediga, för att ta ett konkret exempel. En visstidsanställning kan också vara ett sätt att testa om en person passar för en mer permanent anställning. Och för den enskilde kan ju en visstidsanställning vara en väg in till ett en mer varaktig tjänst.

Men… det finns också just ett antal men… eller som Samuel Engblom skriver i sin debattartikel…

[…] Samtidigt vet vi att tidsbegränsade anställningar kan skapa problem för individen. Ekonomisk osäkerhet gör det svårt att planera sitt liv och svårare att få lån eller bostad. Forskningen visar att visstidsanställda i högre utsträckning än tillsvidareanställda upplever koncentrationssvårigheter, oro och nervositet samt har lägre självskattad hälsa. […]

Idag finns det många arbetsgivare som utnyttjar den här möjligheten att anställa personer på viss tid på fel sätt. På ett fult sätt, skulle jag vilja säga. För varför tillsvidareanställer man till exempel inte de 65 000 personer som varit visstidsanställda hos en och samma arbetsgivare under så lång tid som fem år???

År 2007 ändrades lagen om anställningsskydd sina regler för tidsbegränsade anställningar. Reglerna blev enklare, vilket naturligtvis var bra. Men det som var mindre bra var ju förstås det faktum att arbetsgivare sen dess kan stapla visstidsanställningar på varandra – så att en person kan vara visstidsanställd hos samma arbetsgivare år ut och år in. Detta som ju, enligt forskningen som hänvisas till i citatet ovan, skapar koncentrationssvårigheter, oro, nervositet och sämre hälsa… Förutom svårigheter att planera livet, få lån och få nånstans att bo.

TCO anmälde då alltså Sverige till EU-kommissionen för brott mot EU-direktivet om visstidsarbete (1999/70/EG). Kommission gav TCO rätt. År 2010 kom en formell underrättelse och förra året och i år kom yttranden. Regeringens argument håller inte, men inget händer, menar Samuel Engblom. Det spelar ingen roll vem som är arbetsmarknadsminister. Nu har regeringen på sig till den 22 juni att vidta åtgärder. Är det nån som tror att det sker? Vad blir påföljden om så inte sker?

Jag har haft olika visstidsanställningar sen 2011. Värst av alla arbetsgivare när det gäller korta, tidsbegränsade anställningar är staten och offentlig sektor. Det är rätt sjukt, egentligen…

Och tro mig, det är ingen dans på rosor att få sin redan osäkra anställning kanske förlängd en eller två månader, i bästa fall tre månader. Det går inte att planera särskilt långsiktigt det som vi alla kallar… livet. I längden är det att leva lite grann i helvetet, faktiskt. Om du inte tror mig, så prova får du se. Snart tre år sätter sina spår som aldrig går att ta bort i till exempel familjelivet.

Här kan du läsa Samuel Engbloms debattartikel i sin helhet!

 

---

Livet är kort.

Read Full Post »

Tokigt och slugt

Ett inlägg i vilket Tofflan lyfter fram lite alternativa saker i omvärlden.

Det händer rätt mycket här utanför mitt fönster. I morse hade jag, till exempel, bara tröja och inte tröja OCH jacka när jag åkte till jobbet. Men jag tvekade länge, särskilt som jag såg F på cykeln – med mössa. Så en sak som händer här utanför är att våren faktiskt är här och med den sol och värme. Men vad är det annars för tokigt och slugt som sker? Häng med och kolla!

Annorlunda och välavlönat sommarjobb. Det är sannerligen hög tid att leta sommarjobb för den som behöver sådant. Och nu har jag ett tips för dig som söker nånting som är både annorlunda och välavlönad: varför inte testa på att vara isbjörnsvakt på Svalbard? Fast du måste vara van att vistas ute i fält, du måste ha erfarenhet av isbjörnar och du måste kunna skjuta skarpt. Lönen är bra och skatten är låg. Men du måste skicka in din ansökan senast den 27 maj.

Kamera som insekts öga. Amerikanska forskare har tillverkat en kamera som liknar insekters utbuktande ögon. Bland annat ger de ett 160 grader brett synfält, tack vare de 180 mikrolinser som kameran är uppbyggd av. Kamerans användningsområde ska nog troligen inte vara att vi människor ska leka myror. Troligen ska den användas för övervakning eller för undersökning av våra kroppars inre.

Cola med svenska förnamn. Coca-Cola försöker hitta på nåt kul och annorlunda. Just nu ersätter man sin logga med förnamn. I Sverige handlar det om de 150 vanligaste förnamnen. Kampanjen går i större delen av Europa och företaget hoppas förstås få skjuts av sociala medier. Själv har jag nu både twittrat och bloggat om det, men jag tänker inte varken köpa eller dricka Coca-Cola för det – mitt förnamn är för övrigt alldeles för ovanligt för att det ska hamna på nån flaska.

Äta stående är bra för matsmältningen. Den som har matsmältningsbesvär kan få enkel lindring. Genom att stå och äta stannar magsyran kvar nere i magen och dessutom äter man snabbare. Fast har snabbt vi kastar i oss maten sägs inte spela nån roll. Konstigt, för man mår ju inte särskilt bra om man slänger i sig mat. Jag gör det inte och jag har bråck på magmunnen – nånting som är bra att skylla på internt när man råkar rapa…

Nötköttet är den största miljöboven. Jepp och det skriver jag inte bara för att jag inte äter nötkött utan därför att det är sant. Det handlar inte enbart om miljöförstöring på grund av transporter och energisystem heller, utan om att nötdjur och får bildar växthusgasen metan i sina magar. Ett kilo metan eller lustgas har en större klimatpåverkan än om man släpper ut lika mycket koldioxid. Några exempel: Nötkött ger totalt upphov till utsläpp på ungefär 26 kilo koldioxid per kilo kött, kyckling cirka 3 kilo och spannmål och baljväxter omkring ett halvt kilo per kilo tillagad produkt. Bara så du vet.

”Visstidsanställningar är inget trixande”. Det tycker i alla fall Arbetsgivarverket, som i stället menar att till exempel staten är generös på detta sätt genom att tillåta tjänstledigheter. Ja, men eh… vi som går på visstidsanställningar hela tiden då? Visstidsanställningar som INTE beror på att nån är tjänstledig? Så fort vi närmar oss LAS är det tack & hej, leverpastej!

Normal valborg i Uppsala. 105 personer omhändertogs för fylleri. Normalt? USCH!

Livet är kort.

 

Read Full Post »