Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘etnicitet’

Föga förvånad läser jag en artikel i lokalblaskan idag om diskriminering på arbetsmarknaden (artikeln ligger tyvärr inte ute på hemsidan). En undersökning har visat att man redan som 45-åring är för gammal för att få jobb. Ungefär.

En studie vid Linnéuniversitetet visar att en 30-åring har tre gånger så stor chans att bli erbjuden ett jobb som en 45-åring. Man skapade två fiktiva personer, den ena 31 år, den andra 46 år. De båda männen med svenskklingande namn och snarlik bakgrund och arbetslivserfarenhet sökte samma jobb. Den yngre mannen fick betydligt fler positiva gensvar.

Ofta talas det om att man diskrimineras på grund av etnicitet eller kön eller sexuell läggning. Här handlar det om en svensk, medelålders man. Så bara för det hoppas jag på att det kanske blir nån förändring nu. Det brukar ju liksom inte hända nåt i diskriminineringsfrågor så länge heterosexuella, medelålders män inte är drabbade.

Denna förhoppning är ställd av en arbetssökande 49-årig homosexuell kvinna, med massor av arbetslivserfarenhet och kompetens. En kvinna som vägrar bli tant.


En som vägrar bli tant, men som är 49 år, homosexuell och arbetssökande.

Read Full Post »

Läste i dagens lokalblaska att Diskrimineringsbyrån i Uppsala ska utöka sin verksamhet med fler projektanställningar. Detta med anledning av att byrån ansökt om och får mer pengar.

Diskrimineringsbyrån arbetar förebyggande och opinionsbildande men även med individärenden. Råd och stöd till privatpersoner är gratis. Vanligen går det till så att en person ringer byrån om ett ärende. Vad som sen händer är lite upp till den som känner sig diskriminerad. I vissa fall kan det handla om att man vill ha verbala ursäkter, i andra fall om att den som upplever sig diskriminerad vill ha ekonomisk kompensation. De flesta ärenden gäller diskriminering på grund av etnicitet.


Mångfalden i vårt samhälle är stor. Men hur många känner sig diskriminerade, varför och hur?

                                                                                                                                                         Det vore intressant att få veta mer om exakt vad Diskrimineringsbyrån jobbar med, det vill säga några autentiska ärenden. Kanske kan lokalblaskan lyfta fram nåt. Nu känns byrån ganska anonym och man vet inte ens i vems regi den drivs. Kommunens? Kommentarerna på artikeln på nätet är emellertid otroligt fåniga – och bara skrivna av män. Kan det bero på att det är kvinnor som jobbar på Diskrimineringsbyrån??? Nej, sluta med tramset och kom i stället med konstruktiv kritik – om det nu finns nån… Jag efterlyser som sagt lite fler ärenden så man vet mer exakt vad byrån jobbar med!

Read Full Post »