Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘Ericsson’

Ett inlägg om arbetsgivare.


 

White lady

Bus eller godis? Attraktiv arbetsgivare eller… annan?

Det finns trender som visar att det kanske vänder nu. Att det kanske går från arbetsgivarnas marknad till arbetstagarnas. Jag vet inte. Det beror väl på vilket yrkesområde man talar om. Antalet arbetslösa journalister och kommunikatörer är ju till exempel högre än motsvarande lediga tjänster.

Men ändå. Enligt vissa bemannings-företag, framför allt, börjar arbets-tagarna ta över rollen som kravställare från arbetsgivarna. Det vore onekligen en intressant vändning. Och det kan ju faktiskt ligga nånting i det! Bemanningsföretagen känns betydligt mera på och uppdaterade än vad Arbetsförmedlingen gör… Arbetsförmedlingen förmedlar heller inga jobb, men det gör bemanningsföretagen. Vad Arbetsförmedlingen egentligen gör är höljt i dunkel, förutom att vara kontrollmyndighet åt a-kassorna. Fast frågan är om nån nånsin kontrollerar aktivitetsrapporterna. Det är nästan så jag får lust att göra nåt bus för att testa! Men det vågar jag inte. Arbetsförmedlingen och a-kassan är inga man busar med, då får man säkert nåt straff som ett tvångsmöte med 150 personer eller avdrag för deltidsarbete. Bus kan mycket väl vara ett deltidsarbete, i alla fall kring Halloween (”bus eller godis”, du vet… Det kan ju ge pekuniära inkomster i stället för godis.)

Arbetsgivarna då. Hur är de? Jag skulle kunna göra en lång lista på arbetsgivare som inte ens verkar utföra basala saker i samband med rekryteringar.

Men jag nöjer mig med att göra en lista på vad arbetsgivare kan bli bättre på i stället, så känner sig ingen uthängd:

  • Ta bort krångliga ansökningsformulär på webben! Det tar för mycket tid och energi att sitta och fylla i uppgifter som man redan har i sitt CV och/eller sin ansökan/sitt personliga brev.
  • Svara gärna via e-post att en ansökan har kommit fram. Vanliga arbetsgivare kan använda autosvar. Arbetsgivare som vill ligga i framkant kan skriva ett lite mer personligt svar (grundat på ett standardsvar).
  • Håll de sökande uppdaterade under rekryteringsprocessen! Mejla och tala om varför besked dröjer, om processen drar ut på tiden.
  • Lämna aldrig ett nej till en sökande en fredag. Det kan göra lika ont som att få ett cancerbesked inför helgen.
  • Ge sökande återkoppling på ansökan. Om du lämnar ett nej, tala om varför. Det ger arbetssökande möjligheter att uppdatera sina kompetenser genom utbildning, till exempel.
  • Om du lovar att höra av dig en viss dag och ett visst klockslag – gör det. Även vi arbetslösa har också liv som vi försöker leva, med familjer och olika åtaganden. Och den som redan har ett jobb men söker nytt kanske har svårt att ta telefonsamtal vid andra tider än avtalade.

Några enkla tips och råd till arbetsgivare, helt gratis från mig. Och kanske har nedanstående arbetsgivare redan kommit på själva hur de kan bli bättre. De har nämligen blivit utsedda till de mest attraktiva arbetsgivarna inom sitt område, enligt Karriärbarometern 2014, av Unionen (förra årets placering inom parentes):

Ekonomi:

  1. Google (1)
  2. IKEA (2)
  3. H&M (3)
  4. Spotify (4)
  5. Nike (5)
  6. Ica (7)
  7. SEB (11)
  8. McKinsey & Company (6)
  9. Handelsbanken (9)
  10. Volvo Group (12)

Teknik:

  1. Google (1)
  2. ÅF (2)
  3. Sweco (3)
  4. IKEA (4)
  5. Volvo Group (6)
  6. ABB (5)
  7. Skanska (15)
  8. Volvo Car (12)
  9. Spotify (7)
  10. SP (32)

IT:

  1. Google (1)
  2. Spotify (2)
  3. Microsoft (3)
  4. Apple (4)
  5. IKEA (5)
  6. Dice (6)
  7. Ericsson (9)
  8. Volvo Group (12)
  9. H&M (7)
  10. Saab (20)

 


Livet är kort.

Read Full Post »

Ett inlägg om ett urval nyheter.


Jag vet inte när jag kollade på
nyheterna på TV sist! Eller när jag senast läste en dagstidning! Ibland tittar jag på grannens lokalblaska som sitter i hållaren utanför grannens dörr, men jag kan inte påstå att jag saknar den. Nu på sommaren brukar ju dessutom de flesta papperstidningar vara så extremt tunna, inte alls värda att betala för.

Därför blåser jag omkring i en liten runda i media på nätet, i stället. Den som vill hänger med, den som inte vill behöver ju inte läsa det jag skriver, eller hur? Så slipper du reta upp dig, menar jag.

 

Tindra

Gatumusikern Tindra spelar ofta vid resecentrum i Uppsala. (Foto: Peter Bohlin)

Gatumusikanten som bryter mönstret. Pe har skrivit en fin artikel om gatumusikanten Tindra. Tindra brukar spela på resecentrum i Uppsala, men nu börjar hon bli erbjuden spelningar. Tofflan önskar förstås lycka till!


Svenskarnas mest ägda aktie.
Ja, det är nyhetstorka, men den här nyheten fångade ändå mitt intresse. Ericsson är inte längre det företag i vilket vi svenskar äger flest aktier. Telia Sonera har gått om Ericsson – trots de misstänkta mutaffärerna. Idag har Telia Sonera totalt 553 000 aktieägare.

 

Räkning fr Telia

Telia eller inte…

Telia Sonera: Det ska kosta mer att surfa på mobilen. Jahaja. Och jag som stod i begrepp om att kontakta Telia för att kolla vad företaget kan erbjuda mig när det gäller trådlöst hemma. Mitt trådlösa har nämligen blivit mer och mer kasst, sad to say. Bredbandsbolaget/Telenors har trådlösa har extremt dålig täckning just här och just nu. Och det är just bra täckning som kunderna ställer krav på, enligt Telia Sonera. Målet är 92 procents täckning i hela Sverige för alla mobiler 2015. Jaa… dyrt och bra eller dyrt och dåligt… Hur ska jag göra nu?..


Stora störningar i tågtrafiken.
Hört den förut? Den här gången handlar det om en nedriven kontaktledning i vagnhallarna i Hagalund, som gör att fjärrtågen (fjärrt-ågen, ha ha!) till och från Stockholms central är inställda eller försenade. Framför allt är Uppsalapendeln och tåg till Hallsberg påverkade!!!

 

Agnetha Fältskog

Agnetha Fältskog kommer till Pride den 1 augusti.

Agnetha Fältskog kommer till Stockholm Pride. Då är det klart att vi åker dit!


Bolagsverket säljer personnummer.
Enligt en artikel i Dagens Nyheter ägnar sig Bolagsverket åt att sälja personnummer. Detta kan innebära att du som är nybliven pensionär kan få reklam om inkontinensskydd i din brevlåda, till exempel. Skit samma vad det är för reklam, så här tycker jag att man bara inte får göra! Och Datainspektionen utreder!

 

Programchef Tofflan

Som programchef skulle jag anställa medarbetare som kan samarbeta, men som för den skull inte är ja-sägare.

Var tredje chef känner sig lurad. Många chefer känner sig vilseledda och lurade när de anställer nya medarbetare. Det är ofta stor skillnad mellan vad chefer söker för egenskaper hos nyanställda och hur de som söker beskriver sig själva. Detta visar en undersökning som tidskriften Chef har gjort. Hur ska de stackars cheferna göra då, för att slippa bli lurade? Tja, bra urvalstester, strukturerade intervjuer och systematisk referenstagning är några basala saker att tänka på.


Livet är kort.

 

Read Full Post »

Google är den bästa arbetsgivaren.  Det tycker 160 000 ekonomi- och teknikstudenter från världens tolv största ekonomier som blivit intervjuade av företaget Universum.

Ekonomerna och teknologerna är överens om att Google är bästa arbetsgivaren. Men det finns även svenska företag på listorna. IKEA ligger bäst till och kommer på tjugonde plats bland ekonomer. Nya är Ericsson är på plats 48 listan bland teknologer samt ABB på plats 49.

Studenterna fick från en lista på mellan 130 och 200 företag utse fem företag där de helst ville jobba.

På Svenska Dagbladets hemsida hittar du båda listorna.

Men vilken arbetagivare tycker du är bäst???

Read Full Post »