Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘åldersdiskriminering’

Dags för veckans höjning (Lotta) respektive sänkning (Potta). Det är ju inte svårare än så här:

Lotta

  • Sms (jag tycker att det är ett utmärkt sätt att kommunicera! Det är snabbt och enkelt och smidigt.)
  • Elias högläsning (han läser jättebra, juh!)
  • Fästmön (som kämpar för att räcka till på alla håll och kanter)
  • Jerry (som också kämpar för att räcka till)
  • Hon som bjöd mig på fest! (det finns snälla!)

                                                                                                                                                        Potta

  • Åldersdiskriminerande arbetsgivare (jag har massor kvar att ge!)
  • Fyller-fester på allen* (nej, jag vill vara inomhus, tack!)
  • Carin Jämtins knäppa idéer (byt ut henne!)
  • En föreläsande brottsling (lås in honom ett tag i stället!)
  • Prövningar (ärligt talat, det räcker nu… Det räcker och BLIR ÖVER!)

                                                                                                                                                        *fyller-fester på allen = födelsedagsfester som ballar ur på altanen

Read Full Post »

Åldersdiskriminering när man ska anställa personal är vanligare än man tror, visar undersökningar. Dessutom diskriminerar arbetsgivarna allt lägre ner i åldrarna. Ja det vill säga, man diskriminerar allt lägre ner bland de äldre. Den gångna veckan undrade därför Tofflan hur du skulle göra om du var arbetsgivare. Vilken ålder skulle dina anställda ha? Så här fördelade sig de 36 inkomna svaren:

91,67 procent (33 personer) svarade: En blandad åldersgrupp.

Read Full Post »

En nygjord undersökning visar att åldersdiskriminering faktiskt förekommer när arbetsgivare rekryterar. Därför undrar Tofflan den här veckan hur du skulle tänka kring ålder och anställda om du vore arbetsgivare. Vilken ålder skulle dina anställda ha?

Som vanligt är det klick i högerspalten som gäller och inga kommentarer här. Kanske är det i stället ett ämne att skriva om på din egen blogg?

Men TACK på förhand för din medverkan.

Read Full Post »

Föga förvånad läser jag en artikel i lokalblaskan idag om diskriminering på arbetsmarknaden (artikeln ligger tyvärr inte ute på hemsidan). En undersökning har visat att man redan som 45-åring är för gammal för att få jobb. Ungefär.

En studie vid Linnéuniversitetet visar att en 30-åring har tre gånger så stor chans att bli erbjuden ett jobb som en 45-åring. Man skapade två fiktiva personer, den ena 31 år, den andra 46 år. De båda männen med svenskklingande namn och snarlik bakgrund och arbetslivserfarenhet sökte samma jobb. Den yngre mannen fick betydligt fler positiva gensvar.

Ofta talas det om att man diskrimineras på grund av etnicitet eller kön eller sexuell läggning. Här handlar det om en svensk, medelålders man. Så bara för det hoppas jag på att det kanske blir nån förändring nu. Det brukar ju liksom inte hända nåt i diskriminineringsfrågor så länge heterosexuella, medelålders män inte är drabbade.

Denna förhoppning är ställd av en arbetssökande 49-årig homosexuell kvinna, med massor av arbetslivserfarenhet och kompetens. En kvinna som vägrar bli tant.


En som vägrar bli tant, men som är 49 år, homosexuell och arbetssökande.

Read Full Post »

« Newer Posts