Ett inlägg om några av alla nej här i världen, ett antal av de nej som jag har fått.
Igår kom det in sällsport många nej på sökta jobb för min del. Inte så konstigt då att kvällen slutade med ett litet sammanbrott och planering av hur jag ska ta sig själv av daga. Nu är jag emellertid inte egentligen av den suicidabla sorten. Ett skäl är att alltför många skulle dansa av lycka – och den glädjen vill jag inte skänka dem som inte gillar mig gratis. Men det viktigaste skälet är att jag har människor omkring mig som älskar mig – trots mina fel och brister. Om man har det finns inte självmord på agendan.
Ett av gårdagens nej var så övertydligt att jag inte kan annat än inse att avsändaren måste ha läst mitt blogginlägg om ålder och återkoppling på sökta tjänster. Däremot inser jag, när jag läser det, att jag måste bli ännu bättre på att skriva ansökningar. Här är delar av ”nejet” jag fick från en person vid det företag som skötte rekryteringen, tillika den person vars tankar om åldersfixering jag skrev om i mitt blogginlägg med länk ovan. Citatet nedan avslöjar inga detaljer om vid vilket företag tjänsten är placerad. (Inom [kursiv] mina kommentarer.)
Många kvalificerade kandidater har visat intresse för tjänsten. Vi har gått igenom alla ansökningar grundligt och måste tyvärr meddela att vi har gått vidare i rekryteringsprocessen med andra personer. Skulle det visa sig att vi behöver titta närmare på fler profiler ber vi att få återkomma.
I den här rekryteringen har vi i första hand letat efter kandidater med en kombination av erfarenheter från opinionsbildning [ett exempel på detta är vissa blogginlägg/skrivuppdrag jag får av en av mina nuvarande uppdragsgivare] och marknadsföring genom digitala medier [något jag skaffade mig under de nästan två åren hos min senaste arbetsgivare]. Vi har i urvalet ställt stora krav på erfarenheten av digital kommunikation, det har inte varit tillräckligt med erfarenhet av att administrera, förvalta eller sköta dialog via sociala medier, utan kraven har varit mer inriktade på personer med en profil som mer kan betecknas som ”digital strateg” med erfarenhet av utveckling [detta ingick inte i mina arbetsuppgifter, men planering, själva det strategiska för-tänket var på gång]. Vidare har vi värdesatt erfarenhet från medlemsorganisationer [det har jag inte annat än som privatperson], mediakontakter [det heter mediekontakter på korrekt svenska och det har jag stor erfarenhet av] och journalistiskt arbete [det har jag stor erfarenhet av, både i mitt tidiga arbetsliv och just nu].
Ja, jag måste alltså skriva bättre ansökningar, helt klart. Nån sån här återkoppling har jag inte fått tidigare. Jämfört med de tidigare var den snarare övertydlig, vilket jag gissar beror på att man, som sagt, har läst inlägget på denna icke opinionsbildande blogg. (Jag driver med mig själv.)
I vanliga fall låter ett nej så här (notera den genomgående anglifieringen med kommatecken efter den inledande hälsningsfrasen! Korrekt skiljetecken i svenska är utropstecken. Vidare har jag låtit de flesta felstavningar så okorrigerade):
Rubrik: Tack för visat intresse
Hej Förnamn,
Vi har haft många kvalificerade ansökningar till denna tjänst och ber om ursäkt för vårt sena svar. Vi har nu gjort vårt urval och tillsatt tjänsten med annan sökande.
Eller så här:
Rubrik: Tack för visat intresse
Hej,Tack för din ansökan till tjänsten som X hos oss. Vi har fått många ansökningar till denna tjänst och har nu valt att gå vidare med andra sökande. Vi har tyvärr inte möjlighet att ge någon personlig återkoppling.
Hej Förnamn,
Vi har haft väldigt många kvalificerade sökanden till tjänsten och har bestämt oss för att gå vidare med andra sökanden.
Vi tackar för ditt visade intresse och för den tid du lagt ner på din ansökan.
Hej,
Du har tidigare sökt tjänsten som X vid Yföretaget.
Många kvalificerade kandidater har visat intresse för tjänsten. Vi har nu gått igenom alla ansökningar och måste tyvärr meddela att vi har gått vidare i rekryteringsprocessen med andra personer.
Hej Förnamn,
Tack för ditt intresse för tjänsten som ”X till gruppen för Z på Y företaget”. Vi har haft väldigt många sökande till denna tjänst och har denna gång valt att gå vidare med andra kandidater.
Hej,
Först och främst vill jag tacka för din ansökan till tjänsten som X på Företaget Y. Vi har fått in hundratjugofem ansökningar till denna tjänst vilket vi är väldigt glada för och i den tuffa konkurrensen har vi tyvärr valt att gå vidare med andra kandidater som bättre stämmer överens med kravprofilen.
Eller, en mer högtravande variant, men som känns mer korrekt för mig:
Förnamn Efternamn
Angående sökt tjänst som X vid Y med referensnummer XYZ-1234
Vi tackar för din ansökan och det intresse du visat för Y-förvaltningen.
Nu har vi gjort ett första urval och du är inte med bland de kandidater, som går vidare i rekryteringsprocessen.
Hej Förnamn,
Vi har många kvalificerade sökanden till denna tjänst och har bestämt oss för att gå vidare med andra sökanden.
Vi tackar för ditt visade intresse och för den tid du lagt ner på din ansökan.
Hej Förnamn,Förlåt att jag inte svarat på din mejl tidigare.Utifrån den besättning och de behov vi har på byrån har vi gått vidare med mer juniora kandidater. Vi behöver fylla på med juniorkonsulter i våra olika team.Jag kände din kompetens överlappade med den nivå vi redan har.
Eller så här, där man också lagt ner lite möda på att nejet, men där jag undrar om ordet ”Vi gillar din bakrund” är att uppfatta som sexuell trakasseri – eller bara ett simpelt stavfel…:
Hoppas allt är väl, ber om ursäkt för att det inte blev ngn återkoppling i slutet av förra veckan. Den kommer här istället.Vi har valt att gå vidare med annan sökande. Vi gillar din bakrund, erfarenheter och kunskap inne på ”vårt” området. Saknaden av Xerfarenhet och att tjänsten kanske ärngt för junior för dig, fällde avgörandet.Jag vill tacka dig för den tid du tog för våra intervjuer och önskar dig stort lycka till i jobbsökandet.
Trodde du att livet som arbetssökande är slappt och skönt kan jag meddela dig att det är en ständig kamp för att hitta de rätta orden, att flera gånger om dagen ta emot nej och att, i många fall förödmjuka sig och skrapa med foten inför dem jag en gång själv var med och rekryterade. Erfarenheter av att bita i sura äpplen blir nog nästa post jag sätter upp på mitt CV…
Och ja just det… Efter ungefär den tjugonde gången slutade jag be om återkoppling. Då hade jag fått en enda. Inte så konstigt att jag känner mig lite misstänksam mot den långa jag fick igår, alltså…
Livet är kort.
Det kan inte vara lätt att hitta rätt personer när man på vartenda ställe söker efter nån annan än de som söker…
”Bakrund” och ”vårt området” i samma mejl. Det låter inte heller så intelligent.
Är det förresten vedertaget att man sätter kommatecken istället för utropstecken i början av ett brev??! Alla har ju gjort det! Konstigt att inte vi har fått veta det i så fall, för här skriver vi brev till patienter och läkare varenda dag.
Och…nej! Det är absolut inget fel på dig som får nej på alla de här jobben. Det är de som söker efter personal som inte förstår vad de går miste om. Det har jag sagt förut, flera gånger, tror jag.
Häng i bara, Stumpan! Din tid kommer, var så säker!
Ibland känns det exakt så – de letar efter nån annan än den de söker.
H*n som skrev ”bakrund” och ”vårt området” hade nog bråttom, tror jag. H*n är väldigt trevlig i verkligheten! 😛
Det känns som om jag är alla fel just nu. Inget blir rätt eller bra. Det gäller att ta sig förbi detta tänk och vidare. Vissa dar är tyngre än andra.
Tack för att du tror på mig, FEM!
Hej FEM!
Det är OK att använda båda sätten enligt språkrådet. Om man har kommatecken efter Hej så skall den efterföljande meningen börja med gemen bokstav eftersom det är en fortsättning på en mening som börjar med Hej.
Exempel:
Hej,
vi har många kvalificerade sökande…
som är motsvarande:
Hej, vi har många kvalificerade sökande…
Man kan även använda Hej utan något skiljetecken och det blir då mer som en rubrik.
Vid mer formella svar och svar som inte är riktade till en person skall man helst inte inleda med Hej överhuvudtaget.
Personligen måste jag nog erkänna att jag använder slarvvarianten med kommatecken och med (felaktig) inledande versal. Får väl skylla på att mina mail til 75-80% är på engelska…
Nu är ju det här inte FEMs blogg utan min. Jag har aldrig tidigare hört att det är OK att använda kommatecken efter ett inledande Hej i ett brev, men jag gissar att det är den anglifierade språkutvecklingen. Jag föredrar den gamla varianten med utropstecken efter Hej! samt inledande versal. Det är trist när vårt språk påverkas alltför mycket av engelskan, tycker jag, men jag vet också att det är oundvikligt.
Hej Tofflan!
Jag håller med FEM, de förstår inte vad de går miste om.
Du säger att du måste bli bättre på att formulera dig, men jag undrar om inte de som får in ansökningarna borde bli bättre på att inse vad du har för meriter och vad du kan.
Stå på dig, du är bra.
Kram
Nej, felet ligger hos mig. Det är alltid jag som väljs, nämligen. Alltså måste jag bli bättre – eller bli bättre på att skriva vad jag är bra på och kan och har erfarenhet av.
Tack för vänliga ord och kram!
Fast om man läser vad rekryteringskonsulten skrivit så är det kanske så att arbetsgivarna måste i sin tur ”tänka bort” sin åldersfixering?
Jag är inte helt övertygad om att det är du som måste bli bättre på att skriva vad du är bra på / har erfarenhet av, utan det kan vara så att du blir bortsorterad ändå.
Usch vad negativt det här lät! Jag är helt övertygad om att det kommer att gå bra till slut!
Fast jag tolkade som om huvudtesen i rekryterarens blogginlägg, det som jag länkar till, är att det är vi sökande som är åldersfixerade.
Hur kan jag bli ”bortsorterad ändå”??? Varför? Ja det låter väl mer negativt än negativt det du skriver i din kommentar. Jag är för övrigt inte alls övertygad om att det löser sig.
De vet inte vad de går miste om .Jag hade anställt dig pronto.
Kram
Tack för att du tror på mig!
Kram!
Stort tack till Anders, som förklarade allt om början på breven! Dock är jag av den gamla stammen, så jag fortsätter nog som jag brukar, med utropstecken efter hej och stor bokstav i nästa mening. Det är svårt att lära gamla hundar sitta, vettu!!
Ursäkta att det här hamnar i Tofflans blogg men jag vet inte annars vart jag ska vända mig. Anders har tydligen en blogg, men den har inte varit aktuell sedan 2012, sååå…
He he he, jag kanske ska ta ut lite hyra av utrymme så kan jag tjäna mig en hacka? 😉 SKOJAR!
Jag är för övrigt en lika gammal (nästan) hynda som du.
Usch och fy 😦 Jag hade anställt dig på en gång om jag hade haft möjlighet, du är en TILLGÅNG!
Tack snälla Klara för vänliga ord! Det är deppigt värre idag.
Jag kan verkligen tänka mig att det minst sagt känns tungt att få dessa nej i alla möjliga (och omöjliga former)….och jag hoppas verkligen att någon snart (=NU) inser att du är värd att satsa på – för det tror jag verkligen att du är!!!
….men jag som är en optimist ser det ju också dessa nej som ett tecken på att du är en minst sagt flitig/ ambitiös arbetssökande och jag tror verkligen att det kommer att löna sig till sist!!
Ta hand om dig….och jag håller tummarna för att det snart kommer ett mail med Re: Arbetsintervju eller Re: Jobb!!!
Tack Åsa, för att du tror på mig och för pepp! Jag är inte lika optimistisk som du, men självklart vill jag vara det…