• Hem
  • CV
  • Inköpslista – böcker
  • UN
  • Ego
  • Metropolen Byhålan
  • Läser och läst!
  • Döskallelistan

Tofflan – en tragisk komedi

Livet är svart djupt nere i näbbstöveln

Feeds:
Inlägg
Kommentarer
« Mac-användare lever dyrare – och styrs av sökmotor via konsumtionsmönster
Alter egon and such… »

Undersökning visar att arbetsgivare väljer bort somliga

28 juni 2012 av Tofflan


Det kommer titt som tätt undersökningar som presenterar resultat kring hur arbetsgivare rekryterar och vilka de rektryterar. Den senaste i raden, från IFAU,  Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, har just presenterats. Och den visar det vi egentligen redan visste: att arbetsgivare väljer bort överviktiga, lite äldre, personer med hög sjukfrånvaro, etniska minoriteter, såna som tillhör religiösa minoriteter eller har för många flera barn.

Den här magen är ännu större idag, men jag tror inte att just den kroppsdelen har hindrat mig från att få jobb…


Skälen till diskrimineringen
, tror IFAU beror på att arbetsgivarna bedömer de sökande efter vad de tror om människors möjligheter att prestera, men även vad de själva har för preferenser när det gäller vissa grupper. Samtidigt anser IFAU att arbetsgivarna ibland inte är helt säkra på hur de ska bedöma vissa sökande.

För att komma fram till dessa resultat (som vi redan, som sagt kände till) lät forskarna göra ett experiment. Totalt 1 000 arbetsgivare vid företag i Stockholm valdes ut. Rekryterarna fick välja mellan två hypotetiska sökande som antingen skulle kallas till intervju eller anställas. Svarsfrekvensen blev 46 procent. För mig låter det lågt, men jag är inte expert nog att bedöma det.

I kommentarerna till lokalblaskans artikel om undersökningen noteras en del tankar om att det skulle vara ett beställningsverk. Må så vara, undersökningen talar dock för mig sitt tydliga språk. När jag var aktivt arbetssökande skulle jag fylla 47 år. Jag tycker inte att det var så gammalt, men det är ju för att jag känner mig och vet hur barnslig jag kan vara. Jag vet också vilken kompetens jag har, vilka mina goda egenskaper är och, tro det eller ej, har jag en viss insikt om mina mindre lysande förmågor. Så sent som idag diskuterade jag med en av cheferna på jobbet. H*n tycker det är solklart så att män oftare än kvinnor tiger om sina brister, medan kvinnor oftare än män förminskar sina talanger. Intressanta tankar, särskilt som tankarna kommer från en person som rekryterar personal…

Jag VET att jag har blivit utsatt – och blir! (för jag söker fortfarande jobb) – när jag söker jobb. Mest för min ålder, men också för att jag tillhör en minoritet (som om sex har med jobb som kommunikatör att göra…) och nån gång för att jag är kvinna. Men hur är det för din del? Har DU blivit diskriminerad av arbetsgivare i jobbsökarsammanhang nån gång???

Dela det här:

  • Tweet
  • Skriv ut
  • E-post

Gilla

Gilla Laddar in …

Relaterade

Publicerat i Diskutabelt, Personligt | Taggad anställas, arbete, arbetsgivare, överviktiga, barn, barnslig, diskriminering, diskutera, etniska minoriteter, företag, förminska sina talanger, goda egenskaper, hög sjukfrånvaro, hypotetiska, IFAU, intervju, kommentar, kommunikatör, kompetens, kvinnor, lite äldre, mage, man, mindre lysande förmågor, preferens, presentera, rekryterare, rekrytering, religiösa minoriteter, sökande, solklart, Stockholm, svarsfrekvens, tiga om sina brister, undersökning, Upsala Nya Tidning | 4 kommentarer

4 svar

  1. på 28 juni 2012 den 20:23 Arga Klara

    Jag tror inte att jag har blivit det, men å andra sidan är det nu först på senare år jag har varit jobbsökande, och nu är det liksom kört ändå! 😀 Men hade jag varit arbetsgivare hade jag nog också valt bort folk med hög frånvaro – eller med risk för sådan.


    • på 28 juni 2012 den 20:57 Tofflan

      Ja kanske man hade gjort det. Men en variation av människor vad gäller bakgrund och erfarenheter etc skulle jag tycka vara ganska bra på en arbetsplats!


  2. på 29 juni 2012 den 16:03 Dam i tofflor

    När alla är för lika på en arbetsplats tycker jag att det blir tråkigt och enformigt. Blandning är bäst för att få nya idéer.

    Det där med att bli diskriminerad på arbetsmarknaden p g a sexuell läggning har jag aldrig förstått. Hur går det till? Frågar de vem man ligger med? Syns det på utsidan? Är det bara jag som inte genast förstår hur det ligger till med den saken om folk inte nämner sin fru/man/flickvän/älskare osv Men vad har det med jobbet att göra?

    Jo, förresten, nu kom jag på det! I många jobb kan det tillföra kompetens om någon har en annan sexuell läggning än majoriteten. Särskilt i mötet med omvärlden.


    • på 29 juni 2012 den 16:13 Tofflan

      Håller fullständigt med! Blandning på alla sätt och vis – kön, kompetens, ålder etc – är bäst.

      Vid intervjuer får man alltid frågor om sitt privatliv, det vill säga om man är gift och har barn, ungefär. Om en arbetsgivare hade frågat mig vem jag ligger med hade jag rest mig upp och gått. MEN… Vissa arbetsgivare väljer bort den som säger att den är gift eller sambo med nån av samma kön. Eller… om man väl har fått jobbet och senare berättar hur man lever kan man bli utmobbad. Tro det eller ej, men så är det. Ens sexuella läggning har ju inget med jobbet att göra. Eller, det kan ju, som du skriver, till och med vara en tillgång i vissa jobb… Inte så ofta arbetsgivare tänker på det…



Kommentarer är stängda.

  • Vem är Tofflan???

    En numera rätt tjock (tant) propagandaminister som sett bättre år. Bitsk och elak och hård mot de hårda, men from som ett lamm mot de snälla. Älskar sin Anna gränslöst, kopiöst, sanslöst, men tveklöst.

    Du får gärna citera mig, men ange källa. Bilder från bloggen får du INTE knycka. Den här bloggen är avslutad. Vill du kontakta mig ändå eller köpa en bild? Skriv en kommentar vid det inlägget så kontaktar jag dig!

    Om du ser annonser här mellan inläggen är det inget som jag har hittat på eller godkänt utan WordPress.com som lägger ut utan mitt medgivande. Sorry!

  • Nytt arbetsliv…

    Nytt jobb, nytt liv09 maj 2016
    Äntligen!!!
  • På LinkedIn

    Visa Ulrika Hurtigs profil på LinkedInGå till Toffelprofilen
  • På Pinterest

    Tofflan på Pinterest
  • Tofflan twittrar

    Mina tweets
  • Statistik!

    Här kan du läsa en årsrapport om den här bloggen.
    https://tofflan.wordpress.com/2015/annual-report/
    (Du får kopiera URL:en och klistra in i adressfältet på din webbläsare.)
    Vill du ha utförligare statistik, mejla mig på
    tofflan(snabel-a)home.se

  • Ämnen

    Allmänt Böcker Diskutabelt Epikuréiskt Familj Film Gult HBTQ Ironi Krämpor Musik Personligt Puckon Radio Stoiskt Trams TV Vänner
  • Senaste inläggen

    • Allting har en ände…
    • Grattis till lilla mamma – och tack för gott skratt!
    • En flaska vin: Boira’ 2014
    • Lördagslåtanden och -göranden – med vissa risker…
    • Dödligt dubbelspel
    • Återkoppling och vidare, upp i ljuset…
    • Bara härligt regn hos mig
    • Inne i djungeln
    • Tunneln i slutet av ljuset
    • Idag är det lön, men inte för alla
  • Mest lästa inlägg

    • Inköpslista - böcker
    • Hur avslutar man ett jobbmejl?
    • Östgötska ord och uttryck: Subba och köna
    • Anja Kontor: "Mitt liv har vänt många, många gånger..."
    • Stjärnorna på Slottet 2015: Stefan Sauks dag
  • Senaste kommentarer

    Tofflan om Östgötska ord och uttryck:…
    Arne Bolund om Östgötska ord och uttryck:…
    Tofflan om Vita spår
    fruhatt om Vita spår
    Tofflan om Allting har en ände…
    Tofflan om Allting har en ände…
    Lisa om Allting har en ände…
    Merete om Allting har en ände…
    Tofflan om Allting har en ände…
    johannasdeckarhorna om Allting har en ände…
    Tofflan om Allting har en ände…
    johannasdeckarhorna om Allting har en ände…
    Tofflan om Allting har en ände…
    etuna1 om Allting har en ände…
    Tofflan om Allting har en ände…
  • Intressant och relevant

    • Bokbloggar
    • Chokladbloggen
    • Deckarhuset
    • Glömda ord
    • Helds HBT-nyheter
    • Kommunikatörerna på SLU
    • QX
    • Skrivrummet
    • Suicide Zero
    • Uppsalalistan
    • Uppsalanyheter
  • Läsvärt hos andra!

    • Hett i hyllan #154 Amerika… på Mösstanten
    • Hett i hyllan #295 på Lottens Bokblogg
    • Europadagen på Mösstanten
    • När gosedjuren checkar ut… på Mitt liv
    • Tisdagstrion v. 19: Trafikljus på Lottens Bokblogg
  • Knappar och diverse annat av värde

    Twingly BlogRank

    Denna blogg är värd 67 984 kr


    Display Pagerank

    Pinga Frisim

    SvenskaSajter.com - gratis länkkatalog för hemsida & blogg

    Reggad på Commo.se

  • Dagarna

    juni 2012
    M T O T F L S
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930  
    « Maj   Jul »
  • Arkiv

  • Besökare

    • 1 882 056 hits
  • RSS Twingly-länkare

    • Ett fel har uppstått; flödet är troligen nere. Försök på nytt senare.
  • I can see U!

  • I know where 2 find U2!

    Map IP Address
    Powered byIP2Location.com

WPThemes.


  • Följ Följer
    • Tofflan - en tragisk komedi
    • Gör sällskap med 514 andra följare
    • Har du redan ett WordPress.com-konto? Logga in nu.
    • Tofflan - en tragisk komedi
    • Anpassa
    • Följ Följer
    • Registrera
    • Logga in
    • Kopiera kortlänk
    • Rapportera detta innehåll
    • Visa inlägg i läsare
    • Hantera prenumerationer
    • Minimera detta fält
 

Laddar in kommentarer …
 

    loading Avbryt
    Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
    E-postkontroll misslyckades, försök igen
    Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.
    %d bloggare gillar detta: