Läser i Dagens Nyheter idag om Rättviseförmedlingen. Det är ett projekt som hjälper medier att få en större mångfald genom att till exempel hitta kvinnliga experter. Tidigare har man funnits i Sverige och nu ska man pröva lyckan i Italien.
Matilda Malmquist Glas är en av initiativtagarna till projektet i Italien. Hon menar att det finns där finns utrymmer för diskussion och ett nytt klimat sedan Berlusconi avgått. Hon säger bland annat:
[…] En debatt blossade upp i sociala medier när endast manliga kandidater föreslogs till den nya regeringen. Vi försöker hänga på den våg som italienarna själva startade. […]
Vad händer nu då? Jo, Rättviseförmedlingen efterlyser kompetens på sociala medier och sammanställer listor på bra personer. Vi får hoppas att kriterierna för
bra personer
är just bra. Inte bara kvinnor.
Det man har insett är att projektet är svårt att driva från Sverige. Nu hoppas man hitta en Lina Thomsgårdi Italien som kan sköta det hela. Lina Thomsgård var den som grundade Rättviseförmedlingen i Sverige.
Det ska bli lite spännande att se vad det blir av detta. Jag är lite skeptiskt mot detta att ett kön ska värderas högre än ett annat bara för att det är just ett visst kön. Men uppenbarligen har Lina Thomsgård gjort stora framgångar här i Sverige, så… Detta följer vi upp!
Gå till Toffelprofilen
Det där är ett väldigt komplicerat….komplext, kan man kalla det problem? Man vill ju att ALLA oavsett vad sjutton som helst, ska bedömas utifrån sina kvalifikationer och kvaliteter och inget annat. Fast jag tror att vi kvinnor måste bli bättre på att bedöma oss själv rättvist också.
Jo det är sant, att vi kvinnor måste bli bättre på att bedöma oss själva rättvist. Men det känns inte helt OK för mig att könet ska vara det viktigaste och inte kompetensen…
Men att män nu är överrepresenterade på höga poster, beror ju just på att man har låtit kön gå före kompetens… Eller tror du att det är för att det inte finns tillräckligt med kompetenta kvinnor?
Just därför tycker jag att det är fel om vi ska göra samma sak igen, fast tvärtom och då med kvinnor som får företrädesrätt. Kompetens måste gå före, inte kön, det är min åsikt och fasta övertygelse.
Varför skulle jag tro att det inte finns tillräckligt med kompetenta kvinnor? Det skriver jag inte nånstans.
Näe, så sant – varken kön, religion, läggning, hudfärg eller något annat ska överskugga kompetens eller ge fördel!
Presajsli!
Beskrivningen av Rättviseförmedlingens verksamhet verkar varit lite förenklad i artikeln, jag har följt dem länge och de efterlyser personer som är underrepresenterade i respektive grupp, kan te.x. också vara manliga sjuksköterskor osv.
Läs på deras hemsida: http://rattviseformedlingen.se/faq
Man är med och tipsar om folk genom att trycka på ”gilla”-knappen på facebook.
Jo jag misstänkte det. Det är därför jag vill fortsätta följa upp. Jag tänkte att man inte kunde sån framgång om man bara fokuserar så snävt som det tycktes i artikeln. Tack för länken!