Inte särskilt förvånad blir jag när jag läser att den verksamhet i vårt län som är ansvarig för vård inte klarar av att garantera sina patienter just den vården. Under perioden september till december i år borde man klara av att kalla 80 procent (notera, inte 100 procent utan 80!..) till behandling eller besök inom tre månader. Den senaste prognosen visar att man klarar lite mer än 60 procent.
Som alltid handlar det om pengar. Nu ser man sig nödd och tvungen att ligga i ordentligt för att nå upp till minst 80 procent – för annars går man miste om mer pengar, det vill säga 25 miljoner i statliga bidrag. Det är riktigt ruskigt att läsa att en tillförordnad direktör med ansvar för planering etc bara ser till pengarna. Inte till det faktum att en massa människor är lidande och köar och väntar på att få nåt som de betalar skatt för. Och inte heller att man inte klarar av att leva upp till det ansvar man faktiskt har.
Kanske är det dags att gör en rejäl förändring av organisationen som ansvarar för länets vård. Ända sen urminnes tider, när jag började arbeta inom nämnda företag, har man emellertid ägnat sig åt omorganisation. Varför blir det då aldrig riktigt bra?
Att stå utanför och kika in mellan kulisserna är att gissa och spekulera. Men kanske vore det bra om folk ägnade sig åt det de är anställda för att göra i stället för att lägga ut majoriteten av sina arbetsuppgifter på externa konsulter* – så att man kan vara på arbetet så lite som möjligt. Vad kostar inte det? Är inte det pengar som skulle ha kunnat användas till att korta köerna och se till att sjuka får den vård de betalar skatt till och för?
En ordentlig organisationsöversyn torde behövas. Framför allt en rensning bland gänget på högre ort. En del av dem har till och med arbetat längre än jag har gjort. Och så tillsätt folk som vill arbeta, som har ett gediget intresse av att arbeta med samhällsfrågor. Inte ett gäng högavalönade byråkrater vars främsta arbetsuppgifter tycks vara att lägga ut sitt jobb. Talesättet
Min dräng har också en dräng
känns mer aktuellt än nånsin i det här sammanhangen…
Inte kan det bli annat än en svart bak, heller?!
Kan man bara garantera lite mer än 60 procent som väntar på hjälp vård, då är man värd en stor, fet svart bak!
*Externa konsulter som ofta är före detta anställda. Även den direktör som nämns har varit iväg en sväng som extern konsult.
Gå till Toffelprofilen
nope så är det. allt för mammon.. det likadant på vårt jobb. inte för att man kan dra de paralellerna men 92% av kunderna ska antingen ha blivit exp eller ”skickade” till utökad inom 5 min. DET är för kundernas skull.. Jamenvisst säger vi som är lite kritiska att de bryr sig säkert om de får vänta 4 min eller 6. när klcokan då visar att de väntat i 4 min blir det ett jäkla liv på en del att vi ska trycka fortare för att inte komma över 5 min spärren. och vem gör vi detta för? kunderna sägerr dem på jobbet. Ja tjena säger jag..
Intressant! Det är ju alltid bra att ha mål för sin verksamhet, men ibland blir det ju bara löjligt.