Att söka jobb kan vara en heltidssysselsättning. Jag sitter till exempel flera timmar varje dag framför datorn och kollar lediga jobb – och då förstås inte bara hos Platsbanken. Jag har även registrerat mig och lagt in mina uppgifter och CV hos ett tiotal bemanningsföretag. I tiden är också inräknat att skriva ansökningar.
Men läget är som det är. Det är få lediga platser och många som slåss om att bli utvalda.
Jag har skrivit om det här tidigare, men jag tar upp det igen: Även om det är arbetsgivarens marknad borde det väl inte innebära att presumtiva arbetsgivare helt kan strunta i vanlig hyfs och normalt vett?
Till sådant tycker jag hör att ÅTMINSTONE svara på en ansökan att man har tagit emot den. Oftast skickar jag mina ansökningar via e-post och då torde det inte vara alltför jobbigt att klicka ”svara” och ha ett standardsvar i beredskap, ungefär
Vi har tagit emot din ansökan till vikariatet/tjänsten som X vid Företaget Y…
Jag skulle dessutom, om jag finge vara riktigt förslagen, ÖNSKA att företag/motsvarande där man söker jobb TALAR OM när rekryteringen är avslutad. Där räcker det ju också med ett standardmejl, typ
Rekryteringen av tjänsten/vikariatet Y är nu klar. Tjänsten tillsattes med NN/annan sökande.
För man vill ju gärna VETA hur det går. Ibland ringer jag och följer upp, men tyvärr gör jag det mer och mer sällan – helt enkelt för att den som finns angiven i annonsen som ”upplysningslämnare” aldrig är tillgänglig eller otroligt svår att få tag i. Och lyckas man få tag i den där svårfångade personen är han/hon oftast stressad och till och med otrevlig.
Jag har sökt en del jobb det senaste året och funderar på att skriva en svart lista över företag/motsvarande som inte svarar på ens ansökan eller som struntar i att lämna besked. Det kanske inte förblir arbetsgivarens marknad så länge till – med de pensionsavgångar vi har inom tio år kan det mycket väl svänga. Och hur skulle det kännas om en massa folk som sökt jobb går omkring och tänker
Aldrig DET företaget/motsvarande mer!
För så känner man ju. Är man dessutom tänkbar kund/motsvarande till företaget/motsvarande blir det än mer emfas i ovan tänkta tanke… (Motsvarande skriver jag här därför att det kan gälla andra verksamheter än företag, till exempel myndigheter, statliga verk, offentlig verksamhet och liknande.)
Vad tycker du? Ska presumtiva arbetsgivare bekäfta att de tagit emot ansökningar från var och en som söker? Är det dessutom rimligt att man som sökande får besked om hur rekryteringen avlöpt???
Read Full Post »
Gå till Toffelprofilen
