Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Archive for 1 februari, 2010

Dagens citat 1 februari

Fästmön, osäker på om Lilleman har ätit upp sin skol-frukt eller inte:

Det får man sväva i visshet om…

Read Full Post »

En liten stund senare, med bara Elias. Vi kom på att det var länge sen vi läste boken Bajskorv som han fick av mig i somras i födelsedagspresent. Jag letade rätt på den. Och den här gången läste Elias HELA BOKEN högt. För mig.


Elias högläser Bajskorv för mig.

Read Full Post »

En liten stund efter maten. Tvättmaskinen tömd, tvättmaskinen på. Kaffe och smuggelkakor på tu man hand. Ballerinakex. Originalet. Sånt som FEM lärde mig äta. Fästmön delar kexet och äter ljusa delen och chokladen först. Jag doppar och äter runt om. Sparar chokladrundeln i mitten till sist. Det är en konst! Lätt att den faller i kaffemuggen…


Ballerinakex och java – en klassiker!

                                                                                                                                                     Hur äter du Ballerinakex?

Read Full Post »

Måndag eftermiddag. Alla jobbar utom jag. Och Fästmön. Anna hade sovit dåligt och gruvlig huvudvärk. Själv har jag, som bekant, inget jobb att gå till. Jag åkte ut till Förorten. Fick en intressant pratstund med Frida om bland annat Hannibal the Canibal, vegetarisk kost och exorcismer. Och så lite hårfunderingar…

Vid 15-tiden skjutsade jag Anna till ICA Solen där hon fick loda en stund för sig själv medan jag åkte och hämtade Elias i skolan. Väl hemma och avskalad alla kläder insåg jag att jag hade glömt att lägga på vindruteskyddet. Bara att skutta i kängorna och dunjackan igen och springa ner och göra det. Hittade då en lämning – en skottkärra, körd ut i snön. Som om nån hade gett upp detta med att få undan skiten (dvs snön).


Snö överallt… Och en skottkärra i gul plast, lämnad åt sitt öde…

Read Full Post »

Kloka, fina vänner!

Vet du, kloka och fina vänner finns visst! Kloka och fina vänner som säger exakt rätt saker när man bäst behöver höra dem.

Dagens lunch blev som alltid trevlig, trots en del tårar. L8 är verkligen en Lisa. För själen, alltså! R kunde tyvärr inte komma på grund av sjukdom, men vi ska försöka få till nåt framöver.

Ville bara säga TACK för att DU finns till L8 ifall du läser min blogg! (Detta var ett internt skämt. Det finns nämligen vissa som hävdar att de inte läser min blogg, men som gör det… 😉 ) Hoppas att allt går bra med nya hemmet! Bäst ni passar er, för resten, för ifall jag blir hemlös kanske jag dyker upp på tröskeln! 😉


Tack! Trots att vi inte är kostymnisse nån av oss… 😉

Read Full Post »

I dagens lokalblaska hittade jag en intressant TT-artikel om olika typer av chefer och hur man får gehör hos just sin egen typ av chef. Det handlar om att prata på samma sätt som chefen för att få honom/henne att lyssna.

Artikeln är roligt illustrerad – det framgår tyvärr inte av vem – där chefen är avbildad som man. Och nog är det ofta så att chefen är en man. I vart fall är chefen väldigt viktig på en arbetsplats. Hela 75 procent av svenskarna anser att chefen är väldigt viktig för arbetsmiljön och att vi faktiskt kan bli sjuka av en dålig chef. Till exempel ökar risken för hjärtinfarkt med 25 procent om man har en chef man är missnöjd med. Enligt artikeln grundar sig detta på  en svensk studie.

Vilka är då de fem olika chefstyperna?

  1. Arbetsnarkomanen. Har lagt hela sitt liv i jobbet och förväntar sig detsamma av dig. Vill att du jobbar övertid och gratis varje dag. Är alltid på möten eller upptagen på annat sätt och vill ha idéer etc via mejl. Svarar tre veckor senare. Kanske.
  2. Kontrollfreaken. Styr varje steg du tar och vill veta allt du gör. Lägger sig i detaljer och delegerar inte.
  3. Bästisen. Vill vara både chef och en i gänget. Är för mycket ”tjenis” och undviker att agera chef.
  4. Maktchefen. Lyssnar inte utan är meest intresserad av sin maktposition. Vill vinna alla argumentationer. Ger aldrig beröm, men gärna negativ kritik.
  5. Obeslutsfattaren. Velar. Vill ha hjälp och input på allt. Förväntar sig att du ska göra jobbet – genom att fatta beslut åt honom/henne.

Jag kan säga att jag har haft flera av dessa typer av chefer. En del har också varit ”dubbelnaturer”, till exempel en blandning av 3. och 5. Vidare har jag haft både 1. och 2. Den enda jag egentligen inte har haft är 4.

Ovsett vilken typ av chef man har, finns det naturligtvis sätt att påverka chefen. I artikeln finns några tips:

  • Var påläst.
  • Se till att din idé är i linje med företagets mål.
  • Var tydlig och konstruktiv när du presenterar ditt förslag.
  • Ge förslag på problemlösning.
  • Välj ett tillfälle när chefen inte har huvudet fullt av annat.
  • Tala samma språk som chefen.
  • Fjäska inte.
  • Ljug inte och sno inte andras idéer.
  • Var positiv.
  • Respektera chefens ställning innan du kritiserar.

Goda råd i all ära, men är det inte, ärligt talat så, att fjäsk och att sno andras idéer som är framgångsfaktorer? Det har jag upplevt på nära håll. Då spelar det ingen roll hur påläst man är, för man uppfattas då enbart som negativ.

Däremot är det självklart för mig att min idé ska gå ihop med företagets mål – sen kan kanal, verktyg eller förhållningssätt vara ”ovanliga”. Men alla i företaget ska jobba mot samma mål.

Att välja ett tillfälle att prata med chefen när denne inte har fullt upp med att tänka på annat är svårt. För chefer är oftast väldigt upptagna och de stunder de kan tänka sig att ägna sig åt sin personal är både få och korta. Personligen  måste jag bli bättre på att respektera chefens ställning innan jag kritiserar. Jag menar, om chefen fattar alla beslut måste jag rimligen anse att några av dessa är korkade. Men då finns det säkert SKÄL till detta. Kanske vore det då smartare att kolla upp SKÄLEN till besluten i stället för att kritisera.

Vilken typ av chef har du/har du haft? Vilka råd köper du rakt av och vilka skulle du inte följa?

Jag har skrivit om chefer tidigare här på bloggen. Läs gärna!

Read Full Post »